LA REFORMA DEL MERCADO LABORAL (3)

LA REFORMA DEL MERCADO LABORAL

  Según Marx toda situación de poder, todo Sistema, genera más tarde o más temprano su contrario. Contra el Capitalismo liberal del siglo XIX aparece una nueva clase social, la clase obrera, que comienza su andadura ya entrada la segunda mitad del s.XIX, e irrumpe con fuerza y amenaza el orden establecido. Después aparecen las luchas obreras, las Internacionales, los sindicalistas, anarquistas, socialistas y comunistas, con reivindicaciones básicas. Todas ellas se desarrollan en Inglaterra, más tarde en Francia y por último en Alemania. A España las luchas obreras llegaron mucho más tarde. La clase obrera ve mejorar lentamente sus condición al beneficiarse de una parte del aumento general de la productividad. Los obreros poco a poco se organizan. Este es un hecho nuevo y esencial que coincide con la concentración de grandes empresas y con el modo de producción. En España durante la época de la dictadura, los sindicatos verticales se ocuparon de ser la correa de transmisión de las reivindicaciones sociales, pero sin salirse del camino marcado por poder franquista de esa época. Durante la Transición, las organizaciones sindicales no adoptan un sistema de relaciones laborales similares al de otros países europeos en el marco de la libre competencia y la democracia. Ya en la Democracia, la CE de 1978, en su artículo 7, expresa que los sindicatos de trabajadores son "organizaciones que defienden los intereses de los trabajadores". La realidad es que los sindicatos siguen manteniéndose principalmente de subvenciones estatales ya sea de forma directa o indirecta, algo que se mantiene desde el inicio de la Transición democrática. Lo que no se sabe es cuál es la cantidad exacta que reciben de todos los españoles estas asociaciones, debido a la opacidad de sus cuentas y a que cada asociación sigue criterios diferentes en cuanto a la contabilidad. Una nueva Reforma Laboral está a la vuelta de la esquina, se repite la historia, de la misma forma como ya ocurrió en julio de 2010 y mayo de 2011, los sindicatos y los empresarios no llegan a ningún acuerdo y dejan el resultado en manos del Gobier no, y ésta vez sí que parece que tocará hasta los cimientos del mercado laboral tal como lo conocemos hoy. Esta es una de las prioridades del nuevo Gobierno de Rajoy, tal y como lo ha anunciado por activa y por pasiva, y en la que ya están trabajando. La Reforma Laboral debe ser "profunda" e "inmediata"; una reforma integral del mercado de trabajo que cambiará los tipos de contratos laborales, hay que reducir al mínino el número de contratos; en la negociación colectiva, aplicar una reforma de los convenios, que las empresas se puedan descolgar de un convenio sectorial y territorial cuando no se puedan cumplir las condiciones y renegociar el suyo propio directamente con los trabajadores; la flexibilidad dentro de la empresa, mecanismos internos de la empresa para mejorar en la productividad y en el mantenimiento del empleo; el despido, abaratarlo, aunque no hay acuerdo, entre los 20 días del despido improcedente y los 12 días del procedente, modificar las prestaciones por desempleo, moderar los salarios y no ligarlos al incremento del IPC como se hace ahora, los salarios deben ir vinculados a la productividad de las empresas, tal y como se hace en todos los países de la UE. Otro tema importante, es el de los conflictos extrajudiciales, los agentes sociales deberán pactar el modo de acudir a un arbitraje. El Gobierno de Rajoy podrá aprobar con holgura una reforma laboral, que modifique y esclarezca el panorama sindical en España. Hay que dejar que los sindicatos se procuren sus ingresos por vías distintas de la financiación pública, es decir, para eso están las aportaciones de sus afiliados y los servicios y asesoramiento que puedan realizar a los compañeros/as. Aunque mucho tendrá que cambiar la mentalidad de todos sus dirigentes, porque ahora se nutren (viven a cuerpo de rey y con viajes de placer); ya sea de forma directa (subvenciones) o indirecta (através de la prestación de servicios, como los cursillos del INEM, en muchos casos realizados de forma fraudulenta y sin ninguna utilidad y, de la organización de congresos, publicaciones, etc...).